Приглашаем на очный сертификационный курс наблюдателей центров оценки и развития

Станьте сертифицированным экспертом по оценке сотрудников — мы обучаем профессии, чтобы вы могли влиять на эффективность кадровых решений в компании — предоставлять бизнесу объективные данные об уровне развития компетенций сотрудников, планировать их развитие, определять лучших кандидатов на позицию

Этот курс для вас, если:

• Вы — HR и отвечаете за оценку и развитие талантов 

  Вы сможете выстраивать системную работу по оценке и развитию сотрудников, стать экспертом в области оценки персонала

• Вы хотите стать независимым экспертом по оценке персонала

  После обучения вы сможете приступить к работе в роли асессора. Со многими выпускниками мы сотрудничаем в качестве внештатных консультантов по оценке персонала

• Вы отвечаете за подбор персонала

  Благодаря техникам оценки сможете отбирать тех, кто будет соответствовать профилю позиции, и определять наиболее подходящих бизнесу и заказчику

• Вы руководите командой

  Вы будете более фокусно управлять подчинёнными: учитывать сильные стороны и области развития сотрудников при распределении задач и при планировании развития подчинённых 

Курс пройдёт с 13 по 15 августа с 10:00 до 18:00

В программе курса

Теория: ассессмент-центр как метод оценки

Вы узнаете, какие задачи решает ассессмент-центр, чем он отличается от других инструментов, узнаете основы компетентностного подхода, познакомитесь со стандартами проведения ассессмент-центра и наблюдения

Практика: пилотный центр оценки

Научитесь проводить ассессмент-центр самостоятельно, объективно оценивать поведенческие проявления, формулировать выводы и писать отчёты по результатам оценки, предоставлять обратную связь участникам оценки

Супервизия консультантов

Получите первый опыт проведения ассессмент-центра в команде с профессиональными асессорами: в паре с консультантом проведёте пилотный центр оценки, проставите оценки на основании ваших наблюдений и финализируете результаты участника